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WORKSHOP / Erfolgreich kommunizieren - erfolgreich Führen
Werkzeugkoffer für Mitarbeitercoaching und Führungskultur


 

In Jugendhilfeeinrichtungen, deren ausschließlicher Arbeitsgegenstand der Umgang mit Menschen ist, kommt Managementaufgaben und der Mitarbeiterführung eine besondere Bedeutung zu. Führungskräfte im sozialen Bereich stehen vor besonderer Herausforderung:

  • Sie müssen die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation halten.
  • Sie sind verantwortlich für Qualitätsstandards, Organisationsstruktur, Leitwerte, Betriebsklima und Arbeitsbedingungen in der Organisation.
  • Zudem haben sie die soziale Aufgabe Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterkritik, Mitarbeiterüberforderung zu lenken und in einer gesunden Balance  zu halten.

Management und Führung im Sozialbereich funktioniert dann gut, wenn strukturelle Ordnung, Arbeitsplatz- und Rollenklarheit besteht, MitarbeiterInnen sich mit ihrem Engagement sinnstiftend in die Organisation einbringen können und angemessene Würdigung erfahren. An der Stelle wird von Führungskräften im non Profitbereich erheblich mehr Sozialkompetenz gefordert - als von Managern im Profitbereich.

  • In dem Workshop werden Sie eingeführt  in die systemischen Gesetzmäßigkeiten eines Unternehmens.
  • Sie werden eingeführt in Kommunikations- und Führungsstile.
  • Wie erfahren, wie Störungen in Unternehmen entstehen, wie sie vermieden bzw. gelöst werden können.
  • Sie lernen, welche Prozesse erforderlich sind, um die geistigen Ressourcen der Beschäftigten zu mobilisieren und ein selbstverantwortliches Handeln zu formen.
  • Der Werkzeugkoffer für Führungskultur enthält praktische Führungsregularien:
    • Neue Mitarbeiter einführen ins Unternehmen und nach der Probezeit übernehmen bzw. entlassen.
    • Achtsame Feedback – Gespräche führen
    • Schwierige Personalgespräche führen.

Zielsetzung und Zielgruppe:

Ziel des Workshops ist es, die punktuelle Stärkung der Management- und Führungsaufgaben.

Zielgruppe sind Führungskräfte des oberen, mittleren und unteren Managements.